🎯 Ma mission: Vous accompagner avant l’escalade juridique

🎯 Ma mission : vous accompagner avant l’escalade juridique

Dans une crise professionnelle, chaque mot, chaque geste compte.
Quand la situation se tend avec l’employeur, il faut réfléchir avant d’agir.

🤝 Un accompagnement stratégique et confidentiel

Anticiper, comprendre et agir avant qu’il ne soit trop tard.

Je vous aide à :
🔍 Décrypter ce que votre employeur prépare
🛡️ Préserver vos droits sans vous exposer inutilement
🧭 Choisir une stratégie alignée avec vos objectifs (rester, partir, négocier)

Mon rôle n’est pas de faire à votre place, mais de vous rendre plus lucide, plus solide, plus stratégique.

✅ Ce que je fais (et ce que je ne fais pas)

👨‍💼 Je suis conseiller stratégique en situation de crise professionnelle.
Je ne suis ni avocat, ni juriste, mais un partenaire de réflexion et d’action.

Ce que je fais :

• Écouter votre histoire, vos craintes, vos doutes

• Vous aider à décoder les signaux faibles

• Construire une posture professionnelle claire et alignée

• Préparer les moments décisifs (entretiens, négociations, prises de parole)

• Vous épauler mentalement pour traverser cette phase

Ce que je ne fais pas :

❌ Rédiger de documents juridiques (courriers, mises en demeure, conclusions, etc.)

❌ Donner des conseils juridiques réglementés

❌ Vous représenter ou vous assister devant un tribunal

🧩 Pourquoi cet accompagnement change tout

🎯 Vous évitez les maladresses irréversibles
🛑 Vous stoppez les réactions à chaud qui vous desservent
📈 Vous gagnez en clarté, en confiance et en pouvoir d’action

Avant un avocat, ce qu’il vous faut c’est une stratégie claire et un esprit posé.
C’est là que j’interviens.

📲 Discutons de votre situation

Un premier échange gratuit, sans engagement :
→ [Réserver un créneau de 30 min]
📧 Ou écrivez-moi directement à contact@strategiesalarie.fr